BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

Investieren Sie in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter und erhöhen Sie somit ihren Erfolgsfaktor!

Aus Unternehmensperspektive bietet das BGM einen großen Nutzen.
Besonders in Hinsicht auf die Herausforderungen des demographischen Wandels und den in der Zukunft weiter zunehmenden Fachkräftemangel trägt das BGM entscheidend zum Erhalt der Leistungsfähigkeit sowie zur Förderung von Fach- und Führungskompetenz bei.
Durch den Abbau von Fehlzeiten und die gezielte Umsetzung wirksamer Maßnahmen für betriebliches Gesundheitsmanagement – wie Gesundheitstage oder mehr Ergonomie am Arbeitsplatz – profitieren Unternehmen unmittelbar.
Der Aufbau eines betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt zudem die Personalbindung: Mitarbeitende fühlen sich motivierter, können sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren und das Arbeitsklima verbessert sich nachhaltig.

Angebote und Möglichkeiten:

Präventionskurse (§ 20 Kurse)

– Rückenschule
– Wirbelsäulengymnastik
– Faszientraining
– Autogenes Training
– Qi Gong
– Functional Training
– Coretraining

Gesundheitsscreenings/Check-ups

– MediMouse® Rückenmessung inkl. individuelles Rückencoaching
– BIA-Messung – Messung der Körperzusammensetzung

Arbeitsplatznahe Angebote

– Aktive Pausen
– Rückenschule am Arbeitsplatz
– „Blitzentspannung am Arbeitsplatz“, „Fit for work“, „Office Yoga“, „Gehirnjogging“

Aktionen

– Gesundheitstage (individuelle Gestaltung)
– Vorträge, Workshops zu den Themen Resilienz & Entspannung, Ernährung, gesunde Bewegung, Ergonomie am Arbeitsplatz
– Rückencoaching am Arbeitsplatz
– Training im Fitnessstudio

WICHTIG: Wir arbeiten mit Krankenkassen zusammen, welche gesundheitsförderliche Maßnahmen in Unternehmen unterstützen und meistens die Kosten übernehmen. Sprechen Sie uns an!

Hier ein Beispiel-Video, wie „Aktive Pausen“ im Unternehmen oder auch im Home Office gestaltet werden können:

Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeiter

Leistungsbereite, motivierte und loyale Mitarbeiter sind die Basis eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Wichtige Grundvoraussetzung für Motivation und Leistungsbereitschaft ist dabei in aller erster Linie die Gesundheit der Mitarbeiter.

Laut Studien beträgt das „Return on Investment“ zwischen 2 und 5 %. Investiert ein Unternehmen in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter, erhöht dies ihre Ertragskraft und verringert z. B. Ausfallzeiten.

Der Arbeitgeber hat folgende Möglichkeiten, die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu fördern:

➡️Maßnahmen im überwiegend eigenbetrieblichem Interesse des Arbeitgebers mit Bedarfsbestimmung & Analyse, vorallem, wenn die Maßnahmen einer spezifisch berufsbedingten Beeinträchtigung der Gesundheit vorbeugen oder krankheitsbedingte Arbeitsausfälle verhindern.
➡️500 € pro Mitarbeiter und pro Jahr sind steuer- und sozialversicherungsfrei. Bsp.: zertifizierte Präventionskurse vor Ort oder im Fitnessstudio
➡️Ausnutzung Sachbezüge / 44 € pro Monat steuer- und sozialversicherungsfrei  / Nutzung eines Fitnessstudios über einen „Gutschein“

Unser Kompetenzteam mit jahrelanger Erfahrung im Bereich BGM:
Verena Borba Pedra
B.A. Gesundheitsmanagement, Fachkraft für betriebliches Gesundheitsmanagement (IHK), Sport- und Fitnesskauffrau, zertifizierte Rückenschulleiterin & Trainerin für Functional Training (ZPP), Trainerin für Rücken basic & plus (ZPP), Pilates-und Faszientrainerin, Rehasport-Übungsleiterin

Nicole Silberbauer 
Staatl. geprüfte Gymnastiklehrerin, Yogalehrerin, zertifizierte Trainerin für Rückenschule, Wirbelsäulengymnastik, Autogenes Training, Coretraining und Faszientraining (ZPP)

Constanze Oehme
Staatl. geprüfte Sport – und Gymnastiklehrerin, Yogalehrerin, zertifizierte Qi Gong Lehrerin (ZPP), Trainerin für Rücken basic & plus (ZPP) Pilatesinstructorin, Rehasport-Übungsleiterin, Rückenschulleiterin